01/10/2025

Ostatni dzień głosowania na Lekarza Roku DaVita 2025!

Z okazji Międzynarodowego Dnia Lekarza życzymy każdemu lekarzowi tylko dobrych chwil: satysfakcji z pracy z pacjentami oraz samego powodzenia w życiu prywatnym. A wszystkich nas zapraszamy do plebiscytu Lekarz Roku DaVita 2025! Czekają na Ciebie wspaniałe nominacje. Sprawdź, kogo wskazała komisja konkursu i wybierz swojego faworyta do 15 października. Dalej>>>

Nominowani do tytułu Lekarz Roku DaVita 2025

Poniżej znajdziesz sylwetki kandydatów, których do konkursu zgłosiła komisja w składzie: Zespół Medyczny, Zespół Kliniczny oraz Regionalni Dyrektorzy Operacyjni. Każdy z tych zespołów mógł nominować 5 kandydatów. Ostatecznie zdecydowali, że przedstawią nam 13 sylwetek. Zapoznaj się z nimi i oddaj swój głos. Kandydatów prezentujemy w kolejności alfabetycznej. Pełen regulamin plebiscytu znajdziesz tutaj.

1. Agata Ogrodzka-Bożek – lekarz pracujący w stacji dializ w Ustroniu

To serce i dusza stacji. Bardzo oddana pacjentom, zawsze gotowa pomóc i wysłuchać. Jednocześnie wspaniale wspierająca cały zespół. Jej zaangażowanie, profesjonalizm i niezwykła empatia sprawiają, że jest nie tylko wybitnym lekarzem, lecz także niezwykłym człowiekiem.
Najmocniejsze wartości: odpowiedzialność, zaangażowanie, zespołowość, doskonałość usług

2. Agnieszka Simachowicz-Olszowy – kierownik stacji dializ w Świebodzinie

Odpowiedzialne podejście do systemu jakości DaVita – w ciągu roku redukcja CVC z 60 do 35%. Na co dzień bardzo ciepła i empatyczna osoba, zarówno w kontaktach z pacjentami, jak i z personelem. Bardzo żywiołowa, pozytywnie nastawiona do ludzi i życia. Wielki miłośnik zwierząt; pasjonatka koni.
Najmocniejsze wartości: nieustający rozwój, zespołowość, satysfakcja

3. Agnieszka Surmacz – lekarz pracujący w stacji dializ w Zakopanem

Energia i empatia. Dla pacjentów zawsze znajdzie dobre słowo, dla zespołu – spokój i wsparcie. Potrafi rozbroić stres jednym uśmiechem. Nawet ciężki dyżur z nią potrafi “zejść łagodnym szlakiem”.
Najmocniejsze wartości: zespołowość, doskonałość usług, radość, odpowiedzialność, zaangażowanie

4. Daniel Kryszak – lekarz pracujący w stacji dializ w Strzelnie

Człowiek-zaufanie. Tłumaczy tak prosto, że nawet skomplikowane wyniki stają się zrozumiałe. Pacjenci mówią, że po rozmowie z nim choroba wydaje się mniej straszna. A zespół? Wie, że jak dr Daniel jest w stacji, to praca będzie zrobiona „na wysokie c”.
Najmocniejsze wartości: doskonałość usług, odpowiedzialność, nieustanny rozwój

5. Grzegorz Żelichowski – lekarz pracujący na Mazowszu

Doświadczenie w małym palcu, edukacja w sercu. Jak zacznie tłumaczyć, to nawet “fosfor” zaczyna brzmieć sympatycznie. Pacjenci wiedzą więcej, a zespoły w różnych stacjach korzystają z jego wiedzy jak z dobrej encyklopedii.
Najmocniejsze wartości: odpowiedzialność, doskonałość usług, spójność słów i czynów

6. Jarosław Małkiewicz – kierownik stacji dializ w Garwolinie i Hrubieszowie

Wyróżnia się niezwykłym profesjonalizmem, empatią i zaangażowaniem. Każdego dnia udowadnia, że praca z pacjentem wymaga nie tylko wiedzy i doświadczenia, ale także serca i zrozumienia. Cechuje go odpowiedzialność oraz szczególne zaangażowanie w życie obu stacji. Umiejętność współpracy i budowania dobrej atmosfery sprawia, że jest ceniony zarówno przez pacjentów, jak i współpracowników.
Najmocniejsze wartości: radość, satysfakcja, doskonałość usług

7. Karolina Kotewicz-Gołombek – kierownik stacji dializ w Malborku

Cechuje ją bardzo duże zaangażowanie i dbałość o pacjentów, empatia, ciągłe monitorowanie wyników pacjentów, otwartość na zmiany. Zawsze przedkłada dobro pacjentów i stacji nad inne tematy. A przy tym – niezwykle sympatyczna osoba do współpracy!
Najmocniejsze wartości: zespołowość, doskonałość usług, zaangażowanie

8. Krzysztof Frątczak – lekarz pracujący w stacji dializ w Oleśnicy

Czasem bardziej przypomina Sherlocka Holmesa niż nefrologa – tropi każdy szczegół, aż znajdzie rozwiązanie medycznej zagadki. Ale na przykład w przeciwieństwie do dra House’a robi to z uśmiechem, empatią i cierpliwością. Ma autorytet, który wynika z konsekwencji i zaangażowania.
Najmocniejsze wartości: doskonałość usług, radość, nieustanny rozwój

9. Krzysztof Schwermer – kierownik stacji dializ w Nakle

Niezmiernie zaangażowany w pracę stacji, co przekłada się bezpośrednio na wyniki medyczne. Nie odmawia pomocy i chętnie angażuje się w nowe projekty. Jego spokój, wyrozumiałość, ciągły uśmiech i pozytywne nastawienie w połączeniu z szukaniem rozwiązań w przypadku problemów, są godne naśladowania.
Najmocniejsze wartości: odpowiedzialność, zaangażowanie, zespołowość

10. Magdalena Pawelec – kierownik stacji dializ w Turku

Jej stacja została wyróżniona za wyniki medyczne w 2024 r. W obecnym roku w Turku systematycznie notujemy wyniki wyższe niż założone cele DaVita. Świetnie sobie radzi też z wdrażaniem nowych pacjentów. Nie spoczywa, dopóki nie znajdzie przyczyn wszystkiego, co dzieje się z pacjentami. A do tego niezwykle ciepły człowiek!
Najmocniejsze wartości: doskonałość usług, nieustający rozwój, satysfakcja

11. Magdalena Żak-Lenart – lekarz pracujący w stacji dializ w Chorzowie

Uosobienie profesjonalizmu, spokoju i opanowania. Wyróżnia ją ogromna wiedza oraz niezwykła empatia. Zawsze, gdy pojawi się problem, potrafi szybko i skutecznie go rozwiązać. Pacjenci i personel darzą ją ogromnym szacunkiem i sympatią za: życzliwość, umiejętność słuchania oraz gotowość, by każdemu poświęcić czas, pomóc i wesprzeć.
Najmocniejsze wartości: zespołowość, odpowiedzialność, doskonałość usług

12. Paweł Dojwa – lekarz dyżurujący w stacji dializ w Radomsku

Zawsze na posterunku, zawsze konkretny. Jego praca daje pacjentom poczucie bezpieczeństwa, a zespołowi stabilność i pewność współpracy. Serdeczny, uśmiechnięty, życzliwy, zawsze pomocny.
Najmocniejsze wartości: radość, odpowiedzialność, zespołowość

13. Robert Gładysz – kierownik stacji dializ w Tychach

Łączy ogromną wiedzę i doświadczenie z niespotykaną empatią. Każdego pacjenta traktuje indywidualnie – z cierpliwością i szacunkiem. Potrafi nie tylko trafnie diagnozować, lecz także wspierać psychicznie w trudnych chwilach. Jego uczciwość, zaangażowanie i profesjonalizm sprawiają, że pacjenci czują się bezpieczni i ważni. Bardzo poprawił wyniki leczenia w stacji i ciągle nad nimi pracuje. W sytuacji kryzysowej potrafi zastąpić brakujący personel pielęgniarski oraz odwieźć do domu pacjentów, gdy zabraknie transportu.
Najmocniejsze wartości: doskonałość usług, odpowiedzialność, spójność słów i czynów