Znamy wyniki Badania Zaangażowania 2025!

I jest dobrze. Przede wszystkich dlatego, że aż 86% osób uprawnionych do wzięcia udziału w badaniu zdecydowało się w nim wypowiedzieć. Zostawiliśmy też setki komentarzy, blisko 700. Na podstawie tych wszystkich informacji będziemy teraz pracować nad planem działań na 2026 r. Koniecznie jednak sprawdź, co już wiemy.

Zagregowane wyniki

Prezentują się dobrze, przede wszystkim w sensie statystycznym. Mamy dużo rzetelnych danych, na których będziemy się mogli oprzeć przy budowaniu planów działań na przyszły rok:

Gdy zejdzie się piętro niżej i popatrzy na bardziej szczegółowe wyniki, okazuje się, że w stosunku do 2024 poczyniliśmy postęp i to w każdym badanym aspekcie:

<tutaj znajdziesz informacje, jak czytać wyniki pytań mierzonych wskaźnikiem eNPS>

„Bardzo dziękuję każdej osobie, która zdecydowała się poświecić swój czas i podzielić przemyśleniami na temat pracy w DaVita. To niezwykle cenne. W moim przekonaniu sam udział w badaniu, nawet gdy nie jesteśmy wszystkim zachwyceni, sygnalizuje już dwie rzeczy: że nam zależy oraz że widzimy sensowność dzielenia się opinią, bo badanie służy realnej zmianie. I to jest dla mnie bardzo budująca świadomość. Teraz przed liderami wszystkich obszarów bardzo ważne zadanie – przenalizowanie wyników globalnych i lokalnych oraz włączenie się w układanie kalendarza działań na 2026. Po Nowym Roku tradycyjnie przekażemy wszystkim ten plan i dalej wspólnie będziemy rozwijać DaVita w kierunku bycia pracodawcą z wyboru” – komentuje Katarzyna Świątkowska-Kamińska, Dyrektor Personalna.

Nie przegapcie kolejnych newsów w tym zakresie.

Więcej informacji: Zespół People Services

#DaVitaWay
#doskonałość usług #spójność słów i czynów #zespołowość #nieustanny rozwój #odpowiedzialność #satysfakcja #radość