Aktualizujemy Regulamin pracy

25 maja 2026 wejdzie w życie nowy Regulamin pracy w DaVita. Dotyczy on wszystkich osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i określa prawa oraz obowiązki pracownika i pracodawcy w oparciu o Kodeks pracy. W obecnej wersji „zaprowadziliśmy trochę porządków” oraz dostosowaliśmy ją do aktualnych regulacji prawnych. Ale to nie wszystko, o czym informujemy w dzisiejszej dePeSzy. Koniecznie przeczytaj>>>

Nowy Regulamin Pracy

Jednolity tekst odświeżonego regulaminu znajdziesz zawsze w zakładce Strefa Pracownika à Regulaminy. I tradycyjnie w AGIR, a docelowo w MEG. Nowy regulamin zacznie obowiązywać dwa tygodnie po jego ogłoszeniu (w poprzedni poniedziałek dotarł na Twoją skrzynkę od Katarzyny Świątkowskiej-Kamińskiej, Dyrektor Personalnej, zatem wejdzie w życie dokładnie 25 maja 2026 r.

Szkoleniowy zawrót głowy

Do końca maja każdy z nas ma czas na przejście ważnego szkolenia dotyczącego przeciwdziałania dyskryminacji i molestowaniu w miejscu pracy: PSINT1001: Zapobieganie dyskryminacji i molestowaniu w miejscu pracy

Pamiętajmy też, że w razie jakichkolwiek wątpliwości, czy dane zachowanie może być zachowaniem niepożądanym, można się skonsultować bezpośrednio z Zespołem People Services lub poprzez aplikację SPOT.

Ale to oczywiście nie wszystko, z czego można skorzystać na platformie. Oto podręczna lista stale rozwijanych cykli szkoleń:

• Akademia Efektywności
• HDF
• Klik i działaj
• MEG
• Pigułki wiedzy

I wiele, wiele innych, także takich, dzięki którym jeśli pracujesz jako pielęgniarka/pielęgniarz możesz zdobywać punkty rozwoju zawodowego.

Słowem: warto stale zaglądać na platformę szkoleniową.

Więcej informacji: Zespół People Services