Podwajamy stawkę w Programie Poleceń!

W kilku stacjach mamy obecnie zwiększone zapotrzebowanie na personel pielęgniarski, dlatego podwajamy w nich nagrody w Programie Poleceń! Do 31 października poleć znajomych – pielęgniarkę lub pielęgniarza – do pracy w Gostyniu, Ustroniu, Wągrowcu lub Żarach i zgarnij nawet 8 000 brutto nagrody. A ponadto – nie przegap ciekawych szkoleń, które czekają na Ciebie do 31 grudnia. Słowem: po prostu zapraszamy do lektury kolejnej dePeSzy od Zespołu People Services.

Jak otrzymać nagrodę w Programie Poleceń?

Oto najważniejsze zasady w skrócie:

• polecany kandydat musi posiadać prawo wykonywania zawodu oraz orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne,
• nie mógł pracować ani brać udziału w rekrutacji do DaVita w ciągu ostatnich 12 miesięcy,
• nagroda wypłacana jest w dwóch częściach – po 3. i 6. miesiącach pracy poleconego,
• polecającym nie mogą być: członkowie zarządu, osoby z Zespołu People Services, regionalni dyrektorzy operacyjni oraz osoby zaangażowane w dany proces rekrutacji.

Pełna treść regulaminu programu dostępna jest w intranecie.

WAŻNE: Kandydat powinien wpisać imię i nazwisko osoby polecającej w formularzu aplikacyjnym, dostępnym w zakładce kariera na naszej stronie. Zgłoszenia można przesyłać również mailowo na adres: praca@davita.com.

Dziękujemy za każde polecenie – dzięki nim razem budujemy silne zespoły DaVita! 💪

Obowiązkowe szkolenia kliniczne

Do końca tego roku zespoły medyczne mają do wykonania jeszcze kilka obowiązkowych szkoleń klinicznych. W przypadku każdego z nich nie przegap daty 31 grudnia!

🔹 Dla pielęgniarek:

„Cewnik naczyniowy do dializy – pielęgnacja przed i po hemodializie”

🔸 Dla wszystkich członków zespołu medycznego:

„Higiena rąk”

„Podstawowe zabiegi resuscytacyjne u osób dorosłych”

Zachęcamy do zaplanowania czasu na ich ukończenie! 31 grudnia jest bliżej niż myślisz😊

Więcej informacji: Jagoda Sokół i Karolina Gierek oraz Alicja Świerz-Jędrosek, Zespół People Services

#DaVitaWay
#doskonałość usług #spójność słów i czynów #zespołowość #nieustanny rozwój #odpowiedzialność #satysfakcja #radość