Punkty edukacyjne dla pielęgniarek

Znamy już harmonogram punktowanych szkoleń dla pielęgniarek. Rozpoczną się 14 kwietnia i – podobnie jak inne ciekawe kursy – znajdą się na platformie edukacyjnej Davita. Słowem: bez ustanku i z dużym impetem pomnażamy nasze opcje rozwojowe tam dostępne. I, jak się okazuje, pieczołowicie dbamy nie tylko o edukację naszą, ale także… studentów pielęgniarstwa. Zajrzyj do kolejnej dePeSzy od Zespołu People Services, by dowiedzieć się więcej>>>

Szkolenia kliniczne 2026                      

Ostatnio informowaliśmy, że przechodząc kursy DaVita, pielęgniarki będą mogły zdobywać punkty edukacyjne, które od tego roku w ramach rozwoju zawodowego są zobowiązane uzyskiwać.

Teraz znamy już kalendarium dostępności szkoleń:

1) IV–V: Badania laboratoryjne (pielęgniarki)
2) VI–VII: CVC (pielęgniarki)
3) VIII–IX: AVF/AVG (pielęgniarki)
4) X–XI: Badanie wody (pielęgniarki)
5) cały rok: Higiena rąk (wszyscy)
6) cały rok (do XII): RKO (wszyscy, to szkolenie nie jest punktowane)

Cykl szkoleń klinicznych zapoczątkowaliśmy w zeszłym roku. Ze względu na wagę tematów oraz okoliczności zewnętrzne – zdecydowaliśmy się go kontynuować też i w tym. Każde szkolenie można odbyć przez dwa miesiące od momentu jego udostepnienia (o starcie każdego kursu dostaniesz stosowne powiadomienie). Zachęcamy jednak do ciągłego i samodzielnego zaglądania na platformę szkoleniową – ciekawych materiałów tam nie brakuje!

Rozwijaj się z platformą szkoleniową

Godne uwagi na platformie są na przykład:

• materiały dotyczące leczenia hemodiafiltracją (HDF) w DaVita,
• kursy z efektywności osobistej dla menedżerów („Pigułki wiedzy”) oraz dla wszystkich („Akademia efektywności”),
• program rozwoju kompetencji cyfrowych: „Klik i działaj”.

Nie odkładaj rozwoju na później — wejdź na platformę, wybierz swój kurs i działaj już dziś!

DaVita dla studentów

W minionym tygodniu po raz kolejny spotkaliśmy się ze studentami pielęgniarstwa w ramach programu edukacyjnego: „Dializoterapia: od teorii do praktyki”. Tym razem nie mówiliśmy jednak o medycynie. Było to „bonusowe” spotkanie, na którym opowiedzieliśmy historię jak to organizacja zajmująca się ratowaniem życia, kiedyś musiała… uratować samą siebie. Słowem: studenci poznali historię i kulturę DaVita na wykładzie:

„Od trzęsienia ziemi do lidera branży, czyli jak kultura organizacyjna zmieniła historię DaVita?”.

Spotkanie prowadziła Joanna Gajewska, Dyrektor ds. Komunikacji i Marketingu w DaVita. A już jutro po raz kolejny Edyta Kaczmarek, Dyrektor ds. Polityk Procedur, porwie słuchaczy programu na prelekcji zatytułowanej: „Dzień z życia stacji dializ”. Mamy nadzieję, że dzięki całemu programowi w przyszłości powitamy w naszych progach nowych adeptów pielęgniarstwa nefrologicznego.

Nieustanny rozwój? Pasuje do nas jak ulał!

Więcej informacji: Alicja Świerz-Jędrosek (szkolenia i rozwój) oraz Jagoda Sokół (program dla studentów)

#DaVitaWay
#doskonałość usług #spójność słów i czynów #zespołowość #nieustanny rozwój #odpowiedzialność #satysfakcja #radość